根据财政部和中国科协有关文件，日前，市科协委托西湖区科协执笔申报了2011年国家级重点政策研究课题《创新研究群体的形成机制、发展状况及其影响因素研究》。
该课题将以浙江省已组建并实际运行的50个科技创新团队为例，结合全国有关省市区的考察、调研、资料收集，在大规模实证调研的基础上，通过数据收集和量化分析，围绕科研创新团队现状宏观管理体制；激励与约束机制；团队带头人的实际作用三个领域，了解科研创新团队的运行现状，分析现行宏观管理体制与创新团队合理运转的对接性、现有的创新团队内部激励与约束机制现状及合理性、团队带头人在科技创新能力方面的带头作用和培养下属成员的带头作用的等。从团队创新氛围认同感和创新团队成员信任、创新资金认同感和创新人才认同感、团队中成员的见解冲突和工作冲突、团队成员专长分工与协调、团队内部交流学习等五个方面开展科研创新团队内部运行机制研究。探讨合理的科技创新团队绩效评价体系。从团队绩效（产出）、团队培养、团队能力三个维度进行调研，并力求在此基础上提出合理的团队绩效评价原则，团队绩效评价指标体系。最终提出促进科技创新群体发展的相关政策建议。（沈亚虹）
杭州市科学技术协会 
